【本音インタビュー】リクルートで活躍する女性の本音は？女性管理職、女性役員はいる？

はじめまして！K.N（仮名）です。

法人営業（HR領域における採用コンサルティング営業）を担当してました。

圧倒的な当事者意識を求める文化です。

「お前はどうしたいの？」という問いが日常的に飛び交う、個人の意思を極限まで尊重するような社風です。

社内では「WILL（やりたいこと）」「CAN（できること）」「MUST（すべきこと）」をベースとした目標設定が徹底されており、年次に関係なく一人のビジネスパーソンとして対等に扱われます。

残業は部署や時期によりますが、月平均で30〜40時間程度。

ただし、リモートワークやフルフレックスが浸透しているため、中抜けしてジムに行ったり、夕食後に少し仕事をしたりと、働く場所や時間の自由度は非常に高いです。

そうですね！

また、ただ、無駄な残業というよりは、目標達成のために自ら動いている結果という側面が強く、活気にあふれた雰囲気かなとは思います！

年間休日が145日と非常に多く、さらに「ステップアップ休暇」という長期休暇制度があり、まとまった休みを取って海外旅行や資格勉強に充てる人が多いです。

また、上限なしのフルリモート制度や、自分で働く時間を決められるフレックスタイム制は、自分のライフスタイルに合わせて仕事量を調整できるため、非常に満足度が高いです。

入社前は「体育会系で、気合と根性で数字を追いかける営業組織」というイメージが強かったです。

しかし実際には、非常にロジカルで構造的な思考が求められる環境でした。

目標達成のために「なぜ未達成なのか」「どのプロセスに課題があるのか」を徹底的に言語化し、データに基づいて動くことが求められます。

また、想像以上に「おせっかい」な人が多く、悩んでいると誰かが必ず声をかけて並走してくれるという、個人主義とチームプレイが絶妙に融合した温かさがある点は意外なギャップでした。

とはいえ、入社前にはキラキラした華やかなイメージを持っていましたが、実際は非常に泥臭く、地道な行動量が求められる世界であったのも事実です。

数字に対する執着心が想像以上に高く、目標未達の際のプレッシャーは相当なものです。

一方で、若手から大きな裁量を与えられるという点については、事前のイメージ通りかそれ以上で、1年目から経営層と対等に話す機会が多いことには驚きました。

採用難易度の高い中小企業の経営者に対し、採用要件の定義から組織課題の解決まで深く踏み込んだ提案を行い、最終的に「あなたに任せて本当に良かった。会社の未来が変わったよ」という言葉をいただけた時です。

単に求人広告を売るのではなく、顧客の事業成長に直接寄与できた実感が持てた時に、この仕事の醍醐味を感じます。

また、四半期ごとのMVP表彰などで、自分の取り組みが組織のナレッジとして評価され、他拠点へ展開された際にも大きな成長を感じました。

目標に対して大きく未達が続き、自分の介在価値を見失った時期が一番苦しかったです。

リクルートは「自由」である反面、結果が出ないことへの責任も全て自分に帰属するため、周囲が成果を出している中で自分だけが停滞している感覚になり、精神的に追い詰められました。

毎日上司とロープレを繰り返し、何十社も飛び込みに近い提案を続ける中で、自分の「プライド」を捨てて泥臭く動く重要性に気づき、ようやくトンネルを抜けることができましたが、あの時期の重圧は相当なものでした。

「プロ意識」が非常に高く、自分の人生のハンドルを自分で握っている女性が非常に多く活躍しています。

性別を意識すること自体がほぼない環境で、成果を出せば正当に評価されます。

女性管理職は全く珍しくなく、執行役員から現場のマネージャーまで多数在籍しています。

活躍している女性の共通点は、周囲への巻き込み力が高いことと、良い意味で「図太さ」を持っていること。

家庭を持っている女性管理職も多く、限られた時間で圧倒的な成果を出す「効率性」を重視するスタイルが、若手女性社員にとっての憧れやロールモデルになっています。

産休・育休の取得はもはや「当たり前」の文化として根付いており、復職後のキャリアも非常にスムーズです。

男性の育休取得も強く推奨されており、チーム全体でフォローし合う体制が整っています。

時短勤務だけでなく、フルフレックスを活用して「朝早く始めて夕方早めに上がる」といった柔軟な働き方ができるため、キャリアを止めることなく子育てと両立できる環境です。

「自分なりの目的意識（WILL）」を持っていることが何より重要です。

スキル面では、相手の言葉の裏にある意図を汲み取る「深い傾聴力」と、複雑な事象をシンプルに整理して伝える「論理的構成力」が必須だと思います。

また、変化の激しい環境を楽しみ、常に自分をアップデートし続けられる学習意欲も欠かせません。